اخبار و رویدادها
مهم ترین رویدادها: تعیین استراتژی های سرمایه گذاری، کلید موفقیت در دنیای معاصر اقتصادی معرفی پنج فناوری پیشرو در زمینه انقلاب صنعتی چهارم در تحول آینده صنعت فولاد
تعیین استراتژیهای سرمایهگذاری: کلید موفقیت در دنیای معاصر اقتصادی
سرمایهگذاری در امروز برای شرکتها حیاتی است. تعیین استراتژیهای سرمایهگذاری با توجه به بازار، ریسک، و تعامل با سرمایهگذاران، اساس موفقیت و رشد است. شناخت بازار، انتخاب فرصتها، مدیریت ریسک، تعامل موثر، و اندازهگیری عملکرد از مؤلفههای کلیدی این استراتژیها هستند.
معرفی پنج فناوری پیشرو در زمینه انقلاب صنعتی چهارم در تحول آینده صنعت فولاد
انقلاب صنعتی چهارم، با ادغام فناوریهای هوش مصنوعی، ساخت و تولید افزودنی، اتوماسیون، اینترنت اشیا و تجزیه و تحلیل دادههای کلان، صنعت فولاد را بهبود کارایی، کاهش هزینهها و افزایش پایداری زیستمحیطی و انرژی میبرد. این فناوریها با همکاری انسان و هوش مصنوعی، به تحولات مهمی در نگهداری تجهیزات، کنترل کیفیت، و بهینهسازی فرآیندهای تولید منجر میشوند.
سرباره فولاد عاملی جهت حذف آلایندگیها
تولید سرباره فولاد در چین در سال 2020 به 160 میلیون تن افزایش یافت. استفاده از آن در ایالات متحده، اروپا و ژاپن بین 85-98٪، در حالیکه در چین تنها 29.5٪ است. انباشت سرباره باعث آلودگی زیستمحیطی شده و خصوصیات جاذبی آن برای حذف آلایندهها موردبررسی قرارگرفته است.
چشم انداز ما در درنیکــو
در گروه هلدینگ درنیکو، ما با افتخار ماموریت داریم که خود را به عنوان یک شریک تجاری پایدار و معتبر معرفی کنیم که نیازهای گسترده تولیدکنندگان در سراسر زنجیره تامین مواد معدنی و پتروشیمی را برآورده سازیم. تعهد ما به ارتقاء قابلیت اطمینان، اعتماد، و تعالی در عملیاتهای خود، نشاندهنده تصمیم ما به تقویت روابط پایدار با همه سهامداران حیاتی در این بخش است.
در حالی که به تلاش برای تأمین نیازهای متنوع صنعت معدن و پتروشیمی میپردازیم، افتخار داریم که بهعنوان یکی از ارائهدهندگان برجسته در این حوزه شناخته شدهایم. ما به دقت به تکنولوژیها و نوآوریهای روز دنیا توجه داریم تا به بهبود مداوم عملکرد و کارایی در زنجیره تأمین کمک کنیم .با ارائه خدماتی که بر پایه استانداردهای بینالمللی و بهره وری مدون استوار است، ما سعی در ارتقاء کیفیت و ارزش افزوده محصولات و خدمات خود داریم. افراد متخصص و متعهد ما با استفاده از دانش فنی و تجارب گستردهای که دارند، به عنوان نیروی محرکه در بهبود فرآیندها و پشتیبانی از مشتریان عزیز ایفای نقش میکنند. ما با افتخار به تاریخچه موفقیتهای خود نگاه میکنیم و به دنبال فرصتهای جدید برای توسعه و گسترش فعالیتهایمان هستیم. همراه با همهی همکاران، سهامداران، و جامعهٔ اطراف، ما به ایجاد یک محیط تجاری پویا و پایدار که برای همه ذینفعان فرصتهای پیشرفت فراهم میکند، متعهدیم.
فرهنگ ما در هُلدینگ دُرنیکــو
درنیکــو یک فضای کاری پویا، خلاق، شاد، نتیجه گرا و مشارکتی است. وقتی از همکاران خود می پرسیم که چرا از کار در این محیط لذت می برند و در فرهنگ سازمانی چه چیزی برای آنها جذاب است، آنها به جنبه های زیر اشاره می کنند:
1. فضای کاری انسانی و حمایتی:
در فرهنگ سازمانی ما احترام به انسانیت و ارزش های انسانی مشهود است. ما حمایت سازمان و همچنین قدردانی و شناسایی مناسب مشارکت افراد را احساس می کنیم.
3. همکاری و کار گروهی:
ما در داخل و بین تیم ها همکاری می کنیم و از یکدیگر حمایت می کنیم. فرهنگ سازمانی ما دیدگاه های متنوعی را در کار تیمی تشویق می کند و همه ما بخشی از موفقیت سازمان خود هستیم.
2. یادگیری، انعطاف پذیری و خلاقیت:
ما برای رسیدن به نتایج از طریق روش های خلاقانه همکاری می کنیم. در این مسیر، ما از اشتباه کردن نمی ترسیم. ما انعطاف پذیر هستیم و رویکردهای مختلفی را برای دستیابی به نتایج مطلوب بررسی می کنیم.
4. اشتیاق و نشاط:
داشتن شور و نشاط در حین کار یکی از ارزش های فرهنگی سازمان ماست. کار با اشتیاق و شادی منجر به روحیه بالا، بهره وری بالا و لذت از کار در سازمان شده است.
دُرنیکو یه مجموعه شاده، مجموعه ای که داره روزبهروز بزرگتر میشه. همه اعضای این مجموعه دو تا ویژگی مهم دارن: توی کار خودشون انگیزه زیادی برای پیشرفت دارن و توی هر سطحی که هستن، حرفهای رفتار میکنن. اگه این دوتا ویژگی رو داری، دُرنیکو میتونه محلی برای پیشرفت و توسعه تو هم باشه، بنابراین راحت باش و با اطمینان به ما ملحق شو